Certificación SHRM

Durante más de 65 años, SHRM ha servido a la profesión de recursos humanos. Los profesionales de recursos humanos de todo el mundo recurren a SHRM en busca de recursos integrales para mejorar su efectividad en el trabajo, desarrollar sus carreras y asociarse estratégicamente con líderes empresariales y partes interesadas.

SHRM también trabaja para avanzar en la profesión de recursos humanos en su conjunto, asegurando que a medida que los negocios evolucionan, los recursos humanos evolucionan para satisfacer las necesidades del negocio. Las empresas entienden cada vez más que la administración efectiva de personas es un imperativo estratégico. Como resultado, los líderes empresariales esperan que los profesionales de recursos humanos demuestren, además de un conocimiento profundo de los conceptos y requisitos de recursos humanos, las competencias conductuales requeridas para aplicar de manera efectiva el conocimiento en el lugar de trabajo moderno en apoyo de los objetivos de la organización.

Para satisfacer las necesidades comerciales, SHRM ha establecido dos certificaciones basadas en la competencia, el profesional SHRM Certified (SHRM-CP®) para profesionales de carreras tempranas y medias y el profesional certificado SHRM Senior (SHRM-SCP®) para profesionales de alto nivel. SHRM considera a SHRM-CP y SHRM-SCP como el nuevo estándar global en certificación para la profesión de recursos humanos.

El cuerpo de competencia y conocimiento de SHRM (SHRM BoCK ™) es la base de estas certificaciones. El SHRM BoCK-producto de una investigación rigurosa que involucra a miles de profesionales de recursos humanos organiza ocho competencias conductuales en tres grupos: liderazgo (liderazgo y navegación, práctica ética), interpersonal (gestión de relaciones, comunicación, efectividad global y cultural) y empresarial (visión comercial) , Consulta, evaluación crítica). Además, hay 15 áreas de conocimiento de recursos humanos que son fundamentales para el éxito de cualquier profesional de recursos humanos. (Consulte el SHRM BoCK para obtener información adicional).

Al incorporar competencias clave de RR.HH. y conocimiento en los exámenes SHRM-CP y SHRM-SCP, las certificaciones de SHRM demuestran a la comunidad empresarial global que el credencial posee sólidas capacidades en ambos aspectos de la práctica de recursos humanos-competencia y conocimiento-que se requieren para una efectiva rendimiento laboral